Meta與Google正悄悄裁員

,Meta與Google近日正藉由組織重整的名義縮減人力,企圖不引起外界的注意。

根據報導,Meta計畫在未來幾個月裁減10%的支出,其中一個主要方式就是重整部門並縮減人力,受到影響的部門員工有30天的時間可以申請內部的其它職位,若未成功則只能離職。

WSJ並不確定此一Meta重整計畫的規模,但消息來源指出這應該只是Meta進一步裁員的前奏。

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出現了該公司史上的首度營收衰退,當時Meta創辦人暨執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)便說該公司在未來一年將會逐步降低人力的成長,也會縮減許多團隊的規模,以及進行人力的配置與重組。WSJ的報導印證了此事已在進行中。

另一方面,Google也在上周大幅刪減旗下育成中心Area 120的專案,要求Area 120團隊的半數員工在90天內申請其它部門的職缺,否則就必須離職。

有媒體分析,透過組織重整、循序漸進地縮減人力,是業者為了避免引起太多關注的裁員手法,也是IBM或甲骨文常用的方式。至於因業務調整而刪減了部分人力。

https://www.ithome.com.tw/news/153179

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